Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại Quỹ, đồng thời nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để người lao động được tham gia ý kiến về những vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình, cũng như phản ánh tồn tại, vướng mắc trong thực tiễn, sáng ngày 07/11/2024, tại Hội trường tầng 5, Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Đà Nẵng (Quỹ) tổ chức đối thoại về thang lương, bảng lương của người quản lý, người lao động.
Quang cảnh Hội nghị
Tham dự và chủ trì buổi đối thoại có đồng chí Nguyễn Thanh Tâm, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Quỹ; cùng đồng chí Trần Lê Minh Tín, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Quỹ; đồng chí Đoàn Ngọc Vui, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Quỹ cùng các đồng chí Trưởng Ban Kiểm soát, Trưởng các phòng nghiệp vụ và toàn thể người lao động đang công tác tại Quỹ.
Hình ảnh: đồng chí Nguyễn Thanh Tâm, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Quỹ (phải); đồng chí Đoàn Ngọc Vui, Chủ tịch Công đoàn, Phó Giám đốc Quỹ (trái).
Sau khi nghe đồng chí Nguyễn Đình Trung, Chánh Văn phòng báo cáo về tình hình, kết quả xây dựng thang lương, bảng lương của người quản lý, người lao động tại Quỹ, Quỹ tiến hành tổ chức đối thoại. Tại buổi làm việc, Ông Đoàn Ngọc Vui, Chủ tịch Công đoàn cơ bản thống nhất với nội dung xây dựng thang, bảng lương, đồng thời đề nghị người lao động tham gia ý kiến tại buổi đối thoại.
Trong không khí thẳng thắn, cởi mở và xây dựng, tại buổi đối thoại đã có 02 ý kiến phát biểu của người lao động, các ý kiến tập trung đề nghị xem xét xây dựng lại thang lương của người lao động, mối quan hệ giữa thang lương của người quản lý, người lao động, mục đích xây dựng thang, bảng lương của người quản lý. Ngoài ra, tất cả người lao động đều thống nhất với thang, bảng lương đang được xây dựng tại Quỹ.
Sau khi lắng nghe, thấu hiểu tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị, đề xuất của người lao động, Ông Nguyễn Thanh Tâm, Giám đốc Quỹ đã trực tiếp trao đổi, giải đáp cũng như làm rõ các vấn đề mà người lao động quan tâm; xem xét, thống nhất đưa nội dung xây dựng lại thang lương người lao động vào nhiệm vụ của Quỹ trong năm 2025.
Hình ảnh: Đồng chí Đoàn Ngọc Vui, Chủ tịch Công đoàn đại diện người lao động phát biểu ý kiến tại buổi đối thoại
Ông Nguyễn Thanh Tâm, Giám đốc Quỹ cho biết, vừa qua Chính phủ đã ban hành Nghị định số 21/2024/NĐ-CP ngày 23/02/2024 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Quỹ đã rà soát, nghiên cứu và xây dựng lại thang, bảng lương của người quản lý, riêng về bảng lương người lao động vẫn còn phù hợp với quy định hiện hành.
Phát biểu kết luận tại buổi đối thoại, Ông Nguyễn Thanh Tâm, Giám đốc Quỹ bày tỏ nỗi niềm, mong muốn người lao động tiếp tục nâng cao hơn nữa tinh thần trách nhiệm, cố gắng cùng lãnh đạo Quỹ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, đạt kế hoạch đề ra để đảm bảo nguồn thu nhập cho người quản lý và người lao động.
Hình ảnh: Ông Nguyễn Thanh Tâm, Giám đốc Quỹ phát biểu kết thúc Hội nghị
Có thể thấy, việc tổ chức đối thoại được thực hiện dựa trên nguyên tắc dân chủ, công khai, minh bạch với tinh thần hợp tác, xây dựng và có hiệu quả thiết thực, thể hiện quyết tâm cao của lãnh đạo Quỹ trong việc tôn trọng và đảm bảo quyền dân chủ của người lao động… Tại buổi đối thoại, người lao động đã thẳng thắn trao đổi và tập trung thảo luận về các vấn đề liên quan đến xây dựng thang lương, bảng lương của người quản lý, người lao động.
Kết thúc buổi đối thoại, những thắc mắc của người lao động đã được giải thích thỏa đáng, công khai và dân chủ; những kiến nghị, đề xuất được lãnh đạo Quỹ ghi nhận và giải quyết, qua đó giúp người lao động yên tâm làm việc, nỗ lực cùng tập thể Quỹ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao trong thời gian đến.
Ngô Thị Hà Ly
