Lĩnh vực hoạt độngNghiệp vụ liên quanTin tức

Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Đà Nẵng thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở

By 07/10/2022 No Comments

Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Đà Nẵng được thành lập tại Quyết định số 7977/QĐ-UBND ngày 09/10/2007 của Ủy ban nhân dân thành phố (gọi tắt là Quỹ), Quỹ có chức năng huy động vốn, cho vay, đầu tư và nhận ủy thác các nguồn vốn để đầu tư phát triển hệ thống hạ tầng cơ sở trên địa bàn thành phố Đà Nẵng.

Qua 15 năm thành lập, Quỹ hoạt động theo chức năng, nhiệm vụ đã quy định, có những bước phát triển đáng khích lệ, tổng nguồn vốn ngày càng tăng, quy mô đầu tư được mở rộng, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội như: góp vốn hình thành vườn ươm doanh nghiệp, tiên phong hình thành hệ sinh thái khởi nghiệp và đổi mới sáng tạo, cho vay đầu tư các dự án phát triển kinh tế, các dự án phục vụ mục tiêu an sinh xã hội, góp phần thực hiện tốt công tác xã hội hóa, phát triển thành phần kinh tế tư nhân và các hoạt động xã hội từ thiện khác…

Đạt được kết quả như ngày hôm nay, là nhờ vào sự lãnh đạo, chỉ đạo của Hội đồng quản lý, Ban Giám đốc Quỹ; sự đoàn kết, nỗ lực của toàn thể người lao động. Theo đó, việc thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại Quỹ cũng đã góp phần không nhỏ vào những kết quả hoạt động trong những năm qua.

Từ khi thành lập đến nay, việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Quỹ Đầu tư phát triển thành phố ngày càng đi vào chiều sâu, nền nếp, thiết thực và hiệu quả. Quỹ luôn bám sát Nghị định 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ về quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động trong đội ngũ đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị, địa phương, doanh nghiệp. Chú trọng thực hiện đảm bảo những nội dung cần phải công khai để người lao động được biết, được bàn, được tham gia ý kiến, được quyết định và tham gia giám sát việc thực hiện QCDC ở cơ sở. Quan tâm duy trì việc tổ chức tiếp công dân, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy với người lao động theo Quy định số 11-Qđi/TW, ngày 18/02/2019 của Bộ Chính trị; tăng cường vai trò nêu gương, chấp hành kỷ luật, kỷ cương của người lao động trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Quá trình thực hiện QCDC thời gian qua đã có những tác động trực tiếp đến việc phát huy vai trò của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao, góp phần vào sự phát triển chung. Có được kết quả đó là nhờ sự lãnh, chỉ đạo toàn diện của Đảng ủy và vai trò đồng chí Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Quỹ đã nhận thức đúng đắn về vai trò, tầm quan trọng của việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại đơn vị; hàng năm Đảng ủy đã ban hanh Kế hoạch triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, kịp thời củng cố, kiện toàn Ban Chỉ đạo DCCS, Ban Thanh tra nhân dân, chỉ đạo chính quyền phối hợp Công đoàn tổ chức Hội nghị người Cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo đúng quy định. Những nội dung người quản lý, người lao động được biết, được bàn và tham gia ý kiến trước khi cấp có thẩm quyền quyết định được thực hiện nghiêm túc, công khai, dân chủ; quyền làm chủ của người lao động được phát huy tích cực; qua đó, người lao động đã thể hiện đầy đủ trách nhiệm của mình trong việc tham gia xử lý công việc và thực hiện các nội quy, quy chế của cơ quan cũng như nghĩa vụ đối với Nhà nước, tích cực phòng, chống tham nhũng, tiêu cực và chống lãng phí.

Ảnh: Đ/c Nguyễn Thanh Tâm – Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Quỹ phát biểu tại Hội nghị CB, CC, VC năm 2022

Đồng thời, Giám đốc Qũy đã thể hiện vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu về tính tiên phong, nêu gương trong phát huy quyền làm chủ của người lao động, tạo điều kiện để tổ chức Đảng, đoàn thể hoạt động hiệu quả. Việc tổ chức hội ý Lãnh đạo hằng tuần, họp giao ban hàng tháng, họp HĐQL Quỹ hàng quý để đánh giá kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao và đề ra các giải pháp được thực hiện thường xuyên và đầy đủ, bảo đảm dân chủ trong quản lý và điều hành hoạt động của Quỹ; các quy chế, quy trình nghiệp vụ đều được công khai, lấy ý kiến của người lao động và Công đoàn trước khi ban hành như: Quy chế Thi đua, khen thưởng; Quy chế Quản lý, sử dụng quỹ khen thưởng, phúc lợi; Quy chế Quản lý tài chính và chi tiêu nội bộ; Quy chế trả lương người lao động; Quy chế trả lương người quản lý…

Ảnh: Quang cảnh giao ban tháng 8/2022

Thiết nghĩ thước đo lớn nhất trong việc thực hiện dân chủ ở cơ sở tại đơn vị là sự phát triển ngày càng vững mạnh của Quỹ. Vì vậy, để tiếp tục thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, phát huy quyền làm chủ của người lao động, thời gian đến cần nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về xây dựng và thực hiện QCDC, quán triệt các văn bản, chỉ thị, nghị quyết của cấp trên nhất là Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở sắp được ban hành sát với thực tiễn nhiệm vụ của Quỹ; tăng cường sự lãnh đạo của đảng, sự phối hợp hoạt động giữa các tổ chức của hệ thống chính trị trong lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng và thực hiện QCDC; nâng cao nhận thức, trách nhiệm của người đứng đầu là Bí thư các chi bộ trực thuộc, Trưởng các phòng/ban trong thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở gắn với việc thực hiện nhiệm vụ chính trị, chuyên môn được giao; Lãnh đạo Quỹ tiếp tục quan tâm lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tăng cường hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân; thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về QCDC, đưa nội dung kiểm tra, giám sát thực hiện QCDC vào chương trình kiểm tra, giám sát của cấp ủy hàng năm…

Dân chủ xã hội chủ nghĩa là bản chất của chế độ ta, vừa là mục tiêu và động lực của sự phát triển đất nước. Xây dựng và từng bước hoàn thiện nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm dân chủ được thực hiện trong thực tế cuộc sống trên tất cả các lĩnh vực, Đảng ta luôn coi trọng phát huy dân chủ trong tổ chức và hoạt động của hệ thống chính trị, bảo đảm quyền làm chủ của Nhân dân. Quỹ Đầu tư phát triển thành phố Đà Nẵng luôn luôn nhận thấy được tầm quan trọng của việc thực hiện dân chủ ở cơ sở trong lãnh, chỉ đạo, tham mưu triển khai thực hiện các nhiệm vụ được giao. Phát huy quyền làm chủ, sự chủ động, sáng kiến, trách nhiệm của người lao động tham mưu xử lý công việc và tính tiên phong, nêu gương của đảng viên, cán bộ chủ chốt là khâu trọng yếu nhất trong thực hiện dân chủ ở cơ sở tại Quỹ để góp phần đưa Quỹ Đầu tư phát triển thành phố ngày càng vững mạnh đi lên./.

Võ Thị Hồng – Văn phòng