Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” là một trong những phong trào thi đua mang tính truyền thống, tiêu biểu do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ nhiều năm qua, đến nay đã trở thành một trong những phong trào thi đua mang tính đặc thù, sâu rộng và bền vững, nhằm tôn vinh và phát huy vai trò của nữ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thời kỳ công nghiệp hóa – hiện đại hóa đất nước. Phong trào này không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng công tác chuyên môn của nữ đoàn viên, người lao động tại cơ quan, đơn vị mà còn khẳng định vai trò, vị thế của người phụ nữ trong gia đình và ngoài xã hội.
1. Công tác triển khai phong trào
Tại Quỹ Đầu tư phát triển TP Đà Nẵng, đội ngũ nữ người quản lý, người lao động chiếm tỷ lệ lớn trong tổng số nhân sự với tỷ lệ 75%. Nhiều chị em đang đảm nhận những vị trí quan trọng trong các phòng, ban chuyên môn, trực tiếp tham gia quản lý, xử lý công việc chuyên môn hàng ngày.
Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của phong trào này đối với tình hình cụ thể của Quỹ, trong thời gian qua, phong trào đã được Ban chấp hành Công đoàn và Ban Nữ công Quỹ triển khai rộng rãi, với nhiều nội dung, hình thức phong phú như:
– Tổ chức tuyên truyền về vai trò của phụ nữ trong thời đại mới, các chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ.
– Phối hợp với chính quyền tạo điều kiện cho nữ đoàn viên được học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng làm việc.
– Vận động chị em tích cực tham gia các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến cải tiến, cải cách hồ sơ thủ tục.
– Tổ chức sinh hoạt chuyên đề, tọa đàm, giao lưu chia sẻ về kỹ năng cân bằng giữa công việc và gia đình. Công đoàn tổ chức các buổi tọa đàm, chia sẻ kinh nghiệm, tổ chức các cuộc thi nhân kỷ niệm ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10… Những hoạt động đó không chỉ tạo không khí vui tươi, đoàn kết mà còn tiếp thêm động lực cho chị em phấn đấu trong cả công việc và cuộc sống.
Ảnh: Hưởng ứng “Tuần lễ áo dài” nhân Ngày Quốc tế phụ nữ – 8/3
2. Kết quả nổi bật của phong trào giai đoạn 2020-2025
Nhờ sự quan tâm, tạo điều kiện của Đảng ủy, chính quyền, sự phối hợp hiệu quả của Công đoàn Quỹ và sự nỗ lực vươn lên không ngừng của nữ đoàn viên, phong trào đã đạt được nhiều kết quả tích cực.
Đối với nội dung “Giỏi việc nước”: Là những người trực tiếp giải quyết thủ tục tiếp nhận và xử lý hồ sơ cho doanh nghiệp, làm việc trong môi trường áp lực cao, yêu cầu sự chính xác tuyệt đối và tinh thần trách nhiệm cao. Tuy vậy, chị em luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, đạo đức nghề nghiệp, thái độ phục vụ khách hàng tận tình, chu đáo, đúng quy định. Một số kết quả tiêu biểu như:
– Tỷ lệ nữ đoàn viên hoàn thành tốt nhiệm vụ hàng năm đạt 100%.
– Nhiều chị em được công nhận là chiến sĩ thi đua các cấp, đạt danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ thi đua cơ sở”; bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố, Giấy khen của Giám đốc Quỹ, …
– Một số chị em tham gia nghiên cứu, viết sáng kiến kinh nghiệm, đề xuất cải tiến quy trình, quy chế làm việc, góp phần nâng cao hiệu quả công tác chuyên môn.
– Nhiều nữ cán bộ giữ vai trò lãnh đạo cấp phòng, ban với tác phong khoa học, năng lực quản lý tốt, có tinh thần cầu thị và sáng tạo.
Với những kết quả đạt được của phong trào đã góp phần vào kết quả chung của Đảng bộ, chính quyền, Công đoàn, Chi đoàn thanh niên Quỹ giai đoạn 2020-2025 đều được cấp trên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; trong đó, Đảng bộ Quỹ 03 năm liền (năm 2021-2023) đạt Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; Quỹ đạt 04 năm liền (năm 2020-2023) Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, được tặng Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố năm 2020, 2021 và Cờ thi đua của Thủ tướng Chính phủ năm 2022, 2023; Công đoàn 03 năm liền (năm 2021- 2023) hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và được tặng Bằng khen, Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố; Chi đoàn thanh niên 05 năm liền (năm 2020-2024) đạt Xuất sắc dẫn đầu và được nhận Bằng khen của Thành đoàn Đà Nẵng.
Đối với nội dung “Đảm việc nhà”: Bên cạnh công việc tại cơ quan, chị em còn phải chu toàn thiên chức làm vợ, làm mẹ, làm con trong gia đình. Trong điều kiện xã hội hiện đại với áp lực lớn, vai trò “giữ lửa” trong gia đình càng đòi hỏi sự khéo léo, nhẫn nại và biết cách sắp xếp thời gian khoa học giữa công việc và chăm sóc gia đình, Tham gia xây dựng nếp sống văn hóa cơ sở, giữ gìn và phát huy bản sắc dân tộc.
Tuy vậy, bên cạnh những kết quả đạt được, phong trào vẫn còn gặp một số khó khăn như: Áp lực kép giữa công việc cơ quan và trách nhiệm gia đình khiến nhiều chị em gặp khó khăn trong việc cân bằng thời gian, sức khỏe, … Một số chị em chưa thực sự mạnh dạn tham gia các hoạt động phong trào do tâm lý e ngại hoặc điều kiện cá nhân chưa cho phép, …
Ảnh: Hoạt động kỷ niệm Ngày Phụ nữ Việt Nam – 20/10
3. Giải pháp đẩy mạnh phong trào giai đoạn 2025-2030
Để phong trào ngày càng đi vào chiều sâu và thiết thực, Công đoàn Quỹ cần triển khai một số giải pháp trong thời gian tới như sau:
Một là, tiếp tục làm tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động nữ đảm bảo đúng các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ theo quy định pháp luật.
Hai là, tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ đoàn viên, người lao động gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”.
Tích cực tham mưu với Đảng ủy, đề xuất với lãnh đạo Quỹ tiếp tục quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi để nữ đoàn viên tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng chuyên môn, kỹ năng mềm, lý luận chính trị. Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, linh hoạt, đặc biệt đối với các chị em có con nhỏ, hoàn cảnh đặc biệt.
Tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên nữ và chăm sóc, giáo dục, bảo về trẻ em nhân các ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Quốc tế hạnh phúc 20/3, Ngày phụ nữ VN 20/10, Ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6, Ngày Gia đình VN 28/6, Tết trung thu, ….
Ba là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục về bình đẳng giới, quyền lợi của lao động nữ, kỹ năng cân bằng cuộc sống. Tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như tọa đàm, hội thi, gặp mặt, nói chuyện chuyên đề về kỹ năng sống, giữ gìn hạnh phúc gia đình; tổ chức các hoạt động VHVN, TDTT, tham quan di tích lịch sử, … với hình thức đa dạng, phong phú nhằm đẩy mạnh tuyên truyền, động viên chị em phấn khởi thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn cũng như hoạt động công đoàn. Nhân rộng các mô hình hay, cách làm hiệu quả, kịp thời biểu dương, khen thưởng chị em có nhiều đóng góp.
Bốn là, tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động nữ đoàn viên, người lao động không ngừng học tập, rèn luyện để nâng cao năng lực chuyên môn, bản lĩnh chính trị, tác phong công vụ. Tích cực tham gia các phong trào thi đua, mạnh dạn bày tỏ quan điểm, đóng góp ý kiến xây dựng đơn vị. Biết cách yêu thương, sẻ chia và tổ chức cuộc sống gia đình một cách khoa học, gìn giữ văn hóa truyền thống.
4. Kết luận
Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đến nay không chỉ là một khẩu hiệu thi đua, mà đã trở thành một mục tiêu phấn đấu đầy ý nghĩa, thể hiện vai trò, trách nhiệm và khát vọng vươn lên của nữ đoàn viên, người lao động trong thời kỳ mới.
Với sự quan tâm, tạo điều kiện của cấp ủy Đảng, chính quyền cùng với tinh thần đoàn kết, sáng tạo và nỗ lực không ngừng của chị em phụ nữ, Công đoàn Quỹ tin tưởng rằng phong trào sẽ ngày càng phát triển bền vững, góp phần vào sự phát triển chung của đơn vị và xã hội.
Đoàn Ngọc Vui-PGĐ, CT Công đoàn
